Компания Шэньян Звездный свет Передовой Керамика Ко., ООО. совершенствует корпоративное управление, следуя восьмипунктной инициативе КПК

Компания Шэньян Звездный свет Передовой Керамика Ко., ООО., пионер в производстве карбида кремния, недавно провела обучающий семинар, организованный Комитетом по промышленной работе Шэньяна, для углубления понимания и внедрения «Восьми пунктов Директивы Центрального Комитета КПК». Мероприятие, в котором приняли участие более 100 сотрудников, включая членов партии и активистов, подчеркнуло стремление компании к согласованию своей деятельности с принципами национального управления и одновременному развитию технологических инноваций.

Интеграция партийной дисциплины с промышленным совершенством

Будучи высокотехнологичным предприятием, специализирующимся на производстве современных керамических материалов для полупроводников и возобновляемой энергетики, компания Шэньян Звездный свет уже давно уделяет первостепенное внимание этичному управлению и эффективности. Семинар, состоявшийся 18 августа 2025 года, был посвящен воплощению «Руководства восьми пунктов» — краеугольного камня кампании КПК по борьбе с бюрократией и расточительством — в практические корпоративные практики.

Ключевые результаты обучения и меры по их реализации

Оптимизированные операции и финансовая дисциплина

Секретарь Комитета по промышленной работе города Шэньян Чжан Вэй подчеркнул актуальность Руководства для промышленных предприятий, особенно в плане оптимизации распределения ресурсов. Компания приняла следующие меры:

Устранение лишних совещаний и внедрение инструментов цифрового сотрудничества для повышения производительности.

Внедрение строгого бюджетного контроля за деловыми поездками и закупками в соответствии с призывом Руководства «запрещать нецелевое использование государственных средств для подарков или щедрого гостеприимства».

Укрепление этического управления

Сотрудники приняли участие в семинарах, на которых анализировались реальные случаи неправомерных действий, проводя параллели с общенациональной кампанией по проверке дисциплины, проводимой Центральной комиссией по проверке дисциплины, в рамках которой с 2012 года были наказаны более 67 000 человек. Занятия подчеркнули важность прозрачности финансовой отчетности и процессов закупок.

Участие низовых органов и подотчетность руководства

Секретарь партии Ли Хун объявил о введении ежеквартальной системы аудита для контроля за соблюдением требований, заявив: «Соблюдение восьми пунктов Руководства — это не просто следование правилам, это формирование культуры честности, которая поддерживает наши НИОКР и конкурентоспособность на рынке».

Развитие инноваций через прагматизм

Акцент Руководства на «практической работе на местах, а не на формализме» вдохновил на проведение операционных реформ. Например, отделы НИОКР теперь отдают приоритет проектам, ориентированным на клиента, таким как разработка энергоэффективных решений.карбид кремниякомпонентов для электромобилей, при этом руководство сократило объем необязательной документации на 40% с 2024 года.

Будущие обязательства

Шэньян Звездный свет обязуется:

Организуйте горячую линию для осведомителей и программу поощрения сотрудников, демонстрирующих образцовое соблюдение норм.

Интегрировать показатели Руководства из восьми пунктов в свою систему отчетности ESG (экология, социальная сфера и управление) к первому кварталу 2026 года.

Обменивайтесь передовым опытом с коллегами из отрасли через Альянс полупроводников Ляонин, способствуя коллективному соблюдению этических стандартов.

Заключение

Внедряя «Восьмипунктный принцип» КПК в свою корпоративную ДНК, компания Шэньян Звездный свет не только укрепляет систему управления, но и задаёт стандарт для сектора передовых материалов Китая. Как отметил генеральный директор Ван Лэй: «Технологическое лидерство и партийная дисциплина — два двигателя, движущих нашу цель — стать глобальной компанией». карбид кремнияпоставщик решений, основанных на основных социалистических ценностях».

Эта инициатива отражает двойную направленность Шэньян Звездный свет на промышленное совершенство и идеологическую строгость, позиционируя ее как модель интеграции национальной политики с корпоративным ростом.